CV i list motywacyjny, dlaczego są tak ważne?

CV oraz list motywacyjny to tak zwane dokumenty rekrutacyjne. Są obecnie wymagane przez większość pracodawców, nawet, jeśli rekrutacja nie odbywa się przez internet. Należy je przygotować przed rozpoczęciem szukania pracy, pamiętając o aktualizacji istotnych danych. Zwierzchnicy częściej proszą o życiorys kandydata, ale list motywacyjny również jest wykorzystywany.

Przygotowanie życiorysu

W życiorysie umieszcza się dane kontaktowe, osobowe oraz przedstawia profil potencjalnego kandydata na stanowisko pracy. Wymienić trzeba ukończone szkoły i różne kursy, szczególnie te, które są w danej branży istotne. W dalszej części wypisuje się dotychczasowe doświadczenie zawodowe łącznie z ewentualnymi stażami czy zatrudnieniem w formie wolontariatu.

Forma życiorysu uwzględnia linię czasową wszystkich etapów związanych ze zdobywaniem wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Dzięki temu pracodawca może np. Szybko sprawdzić, jakie są ostatnie kompetencje i czy potencjalny pracownik nie miał zbyt długich przerw w zatrudnieniu. W ostatniej części CV można wspomnieć o zainteresowaniach, ale najlepiej, jeśli będzie to coś wartościowego albo powiązanego z daną branżą (informacja musi być prawdziwa).

List motywacyjny i jego zastosowanie

Często życiorys i list motywacyjny składane są razem, ale o ile życiorys jest dość ujednolicony niezależnie od pracodawcy, drugi dokument przygotowuje się dość indywidualnie. Jest on bezpośrednim zwrotem do potencjalnego zwierzchnika i musi być związany z chęcią bycia zatrudnionym w tej konkretnej firmie. W związku z tym dużo trudniej jest masowo wysyłać listy motywacyjne, zwłaszcza, jeśli dość intensywnie szuka się pracy.

List motywacyjny i CV powinny być przygotowane bardzo starannie, z użyciem prostych, biurowych czcionek o rozmiarze 12 (ewentualnie 14), w kolorze czarnym. Możliwe jest wykorzystanie jednego z wielu szablonów lub stworzenie nowego, ale całość powinna pozostać czytelna i elegancka. W CV może, ale nie musi, znaleźć się zdjęcie – zależy to od wymagań pracodawcy. Jeśli istnieje taki wymóg, należy dodać zdjęcie w klasycznym ubraniu i uczesaniu, niezbyt ekstrawaganckie, najlepiej w kolorze.